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2020年02月10日 14:42
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     按照這個方法,發現澳門博彩業對員工能力要求,最需要的是3種語言能力:英語、粵語和普通話。 38個崗位中,37個崗位要求英語能力;36個崗位要求粵語能力;34個崗位要求普通話能力。 其中越是高層,越重視英語(流利),越是基層,英語的要求越低(懂英語更佳)。

     3.00=29% 3.20=28% 3.30=27% 3.40=26% 3.60=25% 3.70=24% 3.90=23%

     關於假球之看法,我認為。澳兄有90%以上的賽事不會提前知道結果。其一。澳兄是根據歐洲標準盤來開盤,大家注意早盤,亞洲盤和歐洲標準盤的比例基本是一致的。到下午時,隨著入注的變化多少,來調整盤口及水位,從這裡看當日入注的冷熱程度。一時看不出真假。其二、歐洲盤可講是可合理,應該講沒假可言,要有假它也已在賠率中開出,它的賠率是根據球隊的狀態、勝率等情況來開的。而澳兄是在歐洲標準盤的基礎上加上澳兄在各地球會的探子以及往年的資料開出盤口,開大的有看好或“趕”入下盤的講法,開小了有看下好或“誘”入上盤的講法。我想這就是我們所講的“蠱惑盤”。我認為澳兄開的也不是絕對贏。只是概率比我們高一點吧了。其三、真正知道假的還是歐洲大莊。這就要我們記錄好它的習慣賠率,要是澳兄(它也有探子在球會瞭解情況)開盤與歐洲差別過大,可想而知~~~~~~。

     這個公式,理論上使莊家立於不敗之地。

    

    

     半球 1.70—1.90 半一 1.60—1.70

    

     同時,2.20–2.88–3.10這樣的賠率也代表著如果賭尤文圖斯勝下注1000元, 若主隊勝出你就贏得利潤1200元, 下注平局利潤為1880元, 有一點要注意, 賠率已包含有投注的本金, 所以計算利潤的時候要減去本金的數目。

     球半/兩球(1.5/2)   讓球方贏兩個買它的贏一半,贏三個全贏

    

     比如博采公司通過分析得出皇馬勝出的概率為40%,那麼就用這個公式來計算如下:

    

     3、上下盤————是博相的一種,通常指用一場比賽的進球數比某個特定的數目多或少來作為博相的說法,這個特定的數目稱之為中間盤球數;如果進球數多於中間盤球數,稱之為上盤;如果進球數少於中間盤球數,稱之為下盤,上盤下盤合稱上下盤上下盤僅有兩種類型:即上盤和下盤,中間盤球數是這場比賽中最可能出現的幾種進球數的平均值。

     1、百家樂是「賭場優勢」最低的遊戲。

    

     反之看到這個賠率, 可知博采公司認為主隊勝的機會是四成, 打平的機會是三成, 客隊勝的機會是三成.

    

    

     算牌法是利用對剩餘牌張直接的計算,因此在準確度上自然比大路小路這種間接的推測會更加準確,不過百家樂要出現牌值正負足以影響到牌局結果的情況並不多見。

    

     舉一個例子來說明: 例如皇馬主場對拜仁, 歐盤開出為主隊2.25—平局3.00—客隊3.00, 亦即是說若賭皇馬勝下注1000元, 若主隊勝出你就贏得利潤1250元, 下注平局或是拜仁勝則利潤為2000元, 賠率已包含有投注的本金.

    

     澳門博彩公司開出的“盤口”,即“讓球”,基本規則是“以比分來體現差距”。並且開出的盤口只針對主客場球隊的其中的一支球隊,買這一支球隊的人基本有“全輸、輸一半、不輸不贏、贏一半、全贏”幾種結果。

     點擊桌上的籌碼就可進行下注,通常籌碼面額有1、5、50、100、500 等五種,每點擊一次,賭注上就會增加一個籌碼。

    

    

     佛羅里達的調查顯示,在能力方面,團隊能力、溝通能力,與澳門及加拿大的要求都一致,但該調查最強調的是員工的工作態度。 認為工作態度比工作能力更重要。 對於這一點,筆者與業界的交流中發現,澳門業界也相當重視。

    

    

    

     不瞞大家,那場是我一直關注的準備3A拉素的場次,但是一看到盤口,立刻就取消了這個念頭——我被嚇到了。怎樣保持自己的判斷並識破莊家的詭計呢?首先是搜集盤口,逐一把莊家的手段歸類。再就是從最實際的角度搜集資訊,瞭解每一個球隊,詳細到知道球隊主力陣容特點、身高、速度、配合習慣、打法、主力運動高峰週期、情緒波動狀況(以我們目前的資訊管道,這個只能是揣測。)每個位置的優勢和劣勢、賽場氣候、教練習慣以及工作狀態等等。然後把這一切綜合起來,得出自己的結論,再去看莊家的盤口,對位準確,可以3B——5B了,對位非常準確,可以1A-3A了。莊家蠱惑或者迷惑,要麼放棄,要麼果斷點——投機!這也就意味著賭波不是遊戲而是勞動了。注意,自己的資料和資訊沒有全面建立完善前,和莊家的參照是無意義的。

     5、輸贏的計算方法

     加拿大的研究通過對博彩業不同相關持份者的調查,總結出博彩行業不同崗位對從業人員的能力要求。 對所有員工,最核心的技能有7個:數算能力、思維技能、口頭溝通能力、閱讀能力、與他人共事能力、寫作能力及賭場檔使用能力。 具體到博彩業的6個部門:賭桌遊戲、角子機、安保、財務/銀行、客房服務和客戶服務,最需要的技能有四個:與他人共事的能力、思維技能、口頭溝通能力、數算能力。

    

     上下盤和博彩盤雖然都有一個盤字,但他們不是一回事,一個具體的博彩盤中,一定會有博相,這些博相中可能有幾個子項合稱上下盤。

    

     第一步100÷30=3.33 第二步3.33-10%=3

    

    

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